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Respuesta:

Depende. La visa de no inmigrante bajo la cual el empleado ingresó a los EE. UU. no debe ser una que prohíba al empleado solicitar el estado de residencia permanente. Algunas visas de no inmigrante requieren pruebas de que el solicitante no tiene la intención de emigrar a los Estados Unidos. Por lo tanto, una petición posterior de inmigración contradiría la intención de la visa anterior. El empleado no debe haber trabajado sin la debida autorización de trabajo o haber violado su estado como titular de una visa de no inmigrante.
 

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